思想是行动的先导,思想不解放,观念不更新,发展的思路就难以拓展,发展的手脚就难以放开，发展的局面就难以突破。当前，在磁县经济社会发展过程中，思想上的差距在哪里、观念上的制约在哪里?

在磁县解放思想大讨论活动暨“转型突破、扛旗争先”六项重点工作动员大会上，县委书记吴从江向全县干部群众提出“三个问题”：发展之问,为什么磁县的民营经济、民营企业没有发展壮大起来?社会之问,为什么我们的信访量长期高位运行?干部之问,为什么我们的干部队伍干事创业的精气神还差点温度、欠点火候?

三个问题直指磁县发展过程中，广大干部群众思想上存在的落后陈旧观念，振聋发聩，引人深思！

《发展之问》

为什么磁县的民营经济、民营企业没有发展壮大起来？

改革开放以后,磁县的煤炭、童装等产业都经历了一个快速发展时期。煤炭产业是磁县的传统优势产业,在煤炭行业最高峰的时候,全县大小煤矿226家,依靠优质的煤炭资源,我们的很多煤老板实现了发家致富,积累了可观的资产。90年代之后的市场大潮中,武安、永年、大名等县区的民营企业越做越大,磁县的煤老板们逐渐掉队。童装产业也是我们过去的优势产业。上世纪八十年代初,磁县童装产业开始起步,和沿海发达地区相比,基本是同步的;和内地其他地方相比,是遥遥领先的。但现在来看,磁县的童装产业是起了个大早,赶了个晚集,不但没有创出自己的品牌,甚至面临着被市场淘汰的危险。

为什么我们的民营经济、民营企业没有发展壮大起来?说到底,还是我们的群众和企业家们小农思想严重,思想不解放,封闭保守,缺乏真正的企业家精神,小富即安、小进即满,不懂创新、不敢拼搏、不想奋斗、不愿冒险。很多人通过煤炭、童装淘了第一桶金后,想的不是扩大再生产、把企业做强做大,而是满足于看家守业。

《社会之问》

为什么我们的信访量长期高位运行？

区划调整之后,我们全县的总人口48万,信访量与总人口比例偏高。客观上来说,磁县地处两省交界,社情复杂,历史遗留问题多,承担的重大工程任务重,各类矛盾比较集中。但是,我们也必须看到这种“告状文化”背后落后、狭隘的区域文化环境、群众思想倾向。

面对区域发展的激烈竞争、面对创新创业的市场大潮,总有一些人,不愿出力出汗,不干事专找事,看到别人发家致富就心有不平,看到有利可图就想要分一杯羹,甚至无中生有、造谣中伤,满足个人私欲。有的不管大事小事,合理不合理,总要借机堵门要挟,提一些不切合实际的要求。有的党员干部对涉及亲朋好友的纠纷矛盾,煽风点火,背后挑事。更为恶劣的是,一小部分人强揽工程、强行上料、阻挠施工,影响项目建设进度,严重损害磁县招商引资的对外形象。这样的区域文化环境下,我们如何亲商、安商、富商!

《干部之问》

为什么我们的干部队伍干事创业的精气神还差点温度、欠点火候？

磁县的干部队伍是能扛硬事、干硬活的。近年来,漳河水污染、东武仕水库网箱清理、7·19抢险救灾,在这些大事难事面前,磁县的干部敢打敢拼、担当负责,受到了上级党委政府和全县人民的认可和肯定。但也必须看到,我们的干部队伍少了点干事创业的激情,少了点热血沸腾的劲头。

面对产业转型的严峻形势,我们的一些干部长期以来安逸于有煤有矿的资源依赖,转型的愿望不强、力度不大、魄力不够,固守老思想、老规矩、老框框,满足于干好本职工作、满足于“工资照月能发”的小算盘,不把项目建设看做分内的事,不把招商引资当做自己的任务,有的甚至吃拿卡要、故意刁难,缺乏一种大火燃烧激情奋进的使命感、危机感。

吴从江书记强调，以上这三个问题值得我们每个人深思,要往根子上挖，找思想上的原因。开展这次解放思想大讨论,就是要坚持问题导向,针对全县干部群众的思想实际,破除夜郎自大、消极等靠、畏难退缩等十种旧思想,树立居安思危的忧患意识、共克时艰的责任意识、勇于担当的攻坚意识等十种新意识。各单位要结合“十破十立”要求,结合组织生活会、民主评议党员,每个领导班子、每名党员干部都要主动对照,深刻自省,深挖根源,真正见人见事见思想,触及灵魂、触动思想。

■编辑：王文栋 ■校对：张 敏

■初审：李伟如 ■终审：范云标

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